leadership
Wie erhöht man die Quote abgeschlossener Compliance-Trainings von 32 % auf 67 %? Die Antwort liegt nicht in mehr Inhalten – sondern im spielerischen Lernen: Gamifizierte Pfade steigern Engagement durch Badges, Challenges und KI-Adaption. Erfahren Sie, wie Deloitte, Cisco und Co. damit Fachkräfte für die Digitalisierung fit machen. Einleitung Die digitale Transformation erfordert
Wie schafft man Akzeptanz für KI in der Produktion? Die Antwort liegt nicht in besserer Technik – sondern im radikalen Umdenken: Co-Creation-Workshops geben Mitarbeitenden Macht, Ängste in Innovation zu verwandeln. Erfahren Sie, wie DHL, Bosch und Co. damit 30 % schnellere Umsetzungen erreichen. Einleitung Die digitale Transformation und die Einführung von Industrie-4.
IGMetall
Wie sicher sind Jobs in der Industrie 4.0? Sozialpartnerschaftliche Garantien brechen unter Digitalisierungsdruck – doch Bosch und ZF zeigen: Mit Qualifizierung und Tarifinnovation lässt sich die Beschäftigungswende gestalten. Einleitung Die digitale Transformation und der damit einhergehende Strukturwandel stellen die Metall- und Elektroindustrie (M+E) in Baden-Württemberg vor existenzielle Herausforderungen. Sozialpartnerschaftliche
ZukunftDerArbeit
Was, wenn Ihr Unternehmen so schnell wie ein Startup innoviert? Agile Zellen machen’s möglich – und verwandeln Bürokratie in Kreativität. Wer zögert, verliert. Einleitung In einer Welt, in der sich Märkte schneller verändern als je zuvor, stehen Unternehmen vor einer entscheidenden Frage: Wie bleiben sie innovativ, ohne in bürokratischen Strukturen
Lieferketten
Wer Lithium kontrolliert, kontrolliert die Energiewende. Doch der Kampf um kritische Mineralien ist kein Nullsummenspiel – nur wer Kreisläufe schafft und Partnerschaften lebt, gewinnt. Sind wir bereit, umzudenken? Einleitung Die globale Energiewende hängt an einem unsichtbaren Fundament: kritischen Mineralien wie Lithium, Kobalt, Kupfer und Seltenen Erden. Diese Rohstoffe sind unverzichtbar für
DigitalTransformation
Wie verwandelt man Technologie-Skeptiker in Innovatoren? Digital Champions beweisen: Es braucht Empathie, Peer-Learning und echte Entscheidungsmacht – nicht nur IT-Expertise. Erfahren Sie, wie Bosch und Südwestmetall mit dieser Strategie 90 % Akzeptanz für KI erreichen. Einleitung Die digitale Transformation fordert Unternehmen heraus, nicht nur Technologien zu integrieren, sondern auch Menschen zu befähigen,
Bergbau
Was, wenn Bergbaumaschinen nicht nur Rohstoffe fördern, sondern auch Strom erzeugen? Kinetische Energierückgewinnung macht’s möglich – und reduziert Kosten und Emissionen. Die Zukunft des Bergbaus ist grün, effizient und vernetzt. Sind Sie bereit, umzudenken? Der Bergbau ist eine der energieintensivsten Industrien der Welt. Ein einzelner Muldenkipper, der in einer Mine
Nachhaltigkeit
Stellen Sie sich vor, der Bauschutt Ihrer Baustelle könnte die Maschinen antreiben, die ihn erzeugen. Mikrobielle Brennstoffzellen machen es möglich – und revolutionieren damit Energieversorgung und Abfallmanagement. Werden Sie Teil dieser Innovation, bevor die Konkurrenz es tut. Die Baubranche steht vor einer doppelten Herausforderung: Einerseits muss sie ihren immensen Energiebedarf decken,
Dialog
Der Leviathan des 21. Jahrhunderts ist kein Überwachungsstaat, sondern ein unsichtbares Ökosystem aus Tech-Konzernen, KI und globalen Finanzströmen. Er sichert Stabilität – aber um welchen Preis? Thomas Hobbes’ Leviathan entstand 1651 als Antwort auf das Chaos des englischen Bürgerkriegs – ein philosophischer Rettungsring in einer Zeit, in der menschliches Leben „einsam, armselig
Potentiale
Eine Studie zeigt: 73% der Führungskräfte haben keine Strategie für KI-induzierte Kompetenzhierarchien. Zeit, das zu ändern – hier sind 3 Hebel für faire Koevolution. Die dritte Hypothese der digitalen Systemkoevolution postuliert, dass KI und Mensch in wechselseitiger Abhängigkeit evolvieren und dabei völlig neue Kompetenzhierarchien schaffen. Diese These spiegelt wider, wie algorithmische
Berufspädagogik
Resilienz ist tot – es lebe das Ökosystem! Warum Sie Cybersecurity, Empathie-Training und KI-Ethik ab heute synchron denken müssen. Spätestens seit der Pandemie 2020 zeigt sich: Digitale Arbeitswelten erzeugen neuartige Vulnerabilitäten. Laut einer OECD-Studie (2025) benötigen 78% der Unternehmen heute mindestens drei Wochen, um auf Cyberangriffe zu reagieren – doppelt so lang
Potentiale
Welche Narrative haben Ihren Berufseinstieg geprägt? Diskutieren wir, wie wir Strukturen gerechter gestalten können. Die Hypothese der kritischen Systemreflexivität postuliert, dass eine transformative Berufspädagogik Arbeitsmarktnarrative als Machttechnologien dekonstruieren muss (Çetin 2023). Diese These basiert auf der Erkenntnis, dass vorherrschende Erzählungen über den Arbeitsmarkt nicht nur deskriptiv, sondern auch normativ wirken