HRInnovation
Mitarbeiterzentrierung: Wie Gamification, Crowdsourcing und adaptive Prozesse „innere Kündigung“ bekämpfen
„Innere Kündigung kostet Milliarden – doch Gamification, Crowdsourcing & adaptive Prozesse können gegensteuern. Wie gestalten Sie Partizipation in Ihrem Unternehmen? Diskutieren wir, wie Mitarbeiterzentrierung zum Innovationstreiber wird! In einer Zeit, in der Unternehmen mit hohen Fluktuationsraten, Fachkräftemangel und sinkender Mitarbeiterbindung konfrontiert sind, gewinnt die Mitarbeiterzentrierung strategische Bedeutung. „Innere Kündigung“ – das Phänomen,
