Method

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Mindset-orientiertes Verhandlungstraining mit der Lösungsloop-Methode

„Das beste Verhandlungsergebnis ist kein Kompromiss – es ist eine gemeinsame Lösung, die niemand vorher sah.“ Einleitung Warum zwei Methoden? Dieses Training verbindet bewusst zwei komplementäre Ansätze, um Verhandlungsfähigkeiten ganzheitlich zu stärken: 1. Mindset-orientiertes Training * Fokus: Psychologische Haltung, Stressresilienz, innere Blockaden lösen * Warum? Verhandler*innen scheitern oft nicht an mangelndem Wissen,

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Deep Organizing nach Jane McAlevey

„Die stärkste Waffe gegen Prekarisierung ist kein Tarifvertrag – es ist eine Belegschaft, die sich gegenseitig verteidigt.“ Einleitung Deep Organizing ist eine strategische Methode, die Beschäftigte von passiven Einzelkämpfer*innen zu kollektiv handlungsfähigen Netzwerken transformiert. Im Gegensatz zu traditionellen Top-down-Strategien setzt sie auf: * 1:1-Beziehungsarbeit zur Identifikation natürlicher Führungspersönlichkeiten („Organic Leaders“