PurposeEngineering
Generation Z-Integration durch Purpose-Engineering – Sinnstiftung in automatisierten Arbeitswelten
Wie steigerte BASF die Mitarbeiterbindung um 62 %? Erfahren Sie, warum Purpose-Token und Impact-Storytelling die Generation Z begeistern – 3.000 Wörter evidenzbasierte Strategien. 1. Einleitung Die Generation Z (geboren ab 1997) stellt die Arbeitswelt vor eine radikale Herausforderung: 62 % der unter 30-Jährigen in Deutschland geben an, ihren Job zu kündigen, wenn